Кризис Какие последствия будут в этот раз ? Опции

Вот так вот мои предложили "фондироваццо"


В целях сокращения накладных расходов на период неблагоприятной экономической обстановки в стране

п р и к а з ы в а ю

1. На период с 1-го октября по 31 декабря ввести схему фондирования зарплат для сотрудников бизнес – единиц:
2. Установить следующую схему фондирования:
2.1. Схема фондирования подразумевает начисление, но не выплата сотрудникам части заработной платы.
2.2. Чем выше доход сотрудника, тем больший процент начисляется, но не выплачивается.
2.3. Невыплаченная часть оклада и премии образует Фонд сотрудника.

3. Установить правила фондирования окладов и премий сотрудников, а также порядок выплаты сотруднику временно удержанных сумм.
3.1. Правила фондирования окладов сотрудников (в том числе за октябрь):

Оклад от (включительно) Оклад до % фондирования
50 000 74 999 10%
75 000 99 999 15%
100 000 149 999 20%
150 000 199 999 25%
200 000 30%

3.2. Правила фондирования премий сотрудников:
3.2.1. Ежемесячные премии, выплачиваемые по результатам работы сотрудникам в октябре-декабре 2008 г.:
* Премии сотрудников всех московских департаментов, отделов и т.п. (кроме управления продаж) с окладами менее 20 000 руб.: сократить на 25%.
* Премии сотрудников всех московских департаментов, отделов и т.п. (кроме управления продаж) с окладами от 20 000 до 50 000 руб.: сократить на 50%.
* Премии сотрудников всех московских департаментов, отделов и т.п. (кроме управления продаж) с окладами более 50 000 руб.: фондировать на 50%.


* Премии сотрудников управления продаж выплачивать полностью в соответствии с действующей в управлении систем мотивации;
3.2.2. Ежеквартальная премия, выплачиваемая по результатам работы в периоде июль-сентябрь 2008 г.:
* Премии сотрудников всех московских департаментов, отделов и т.п. (кроме управления продаж) с окладами менее 50 000 руб.: выплатить 100%.
* Премии сотрудников всех московских департаментов, отделов и т.п. (кроме управления продаж) с окладами более 50 000 руб.: фондировать 50%.
* Премии сотрудников управления продаж (без учёта руководителей дивизионов) выплачивать полностью в соответствии с действующей в управлении системой мотивации;
* Премии руководителей дивизионов: фондировать 50%;
3.3. Правила выплаты сотруднику временно удержанных (фондированных) средств.
3.3.1. Выплаты из Фонда производятся сотруднику равными частями в период с 1 апреля 2010 по 30 сентября 2010 года ( в течение 6 месяцев).
3.3.2. В случае, если:
* сотрудник сам принимает решение об увольнении до 31 марта 2009 года - то из накопленного Фонда сотруднику выплат не будет;
* сотрудник сам принимает решение об увольнении в период с 1 апреля по 30 июня 2009 года - из накопленного Фонда сотруднику будет выплачено 25%;
* сотрудник сам принимает решение об увольнении в период с 1 июля по 31 декабря 2009 года - из накопленного Фонда сотруднику будет выплачено 50%;
* сотрудник сам принимает решение об увольнении в период с 1 января по 30 июня 2010 года - из накопленного Фонда сотруднику будет выплачено 75%;
* сотрудник сам принимает решение об увольнении после 1 июля 2010 года - из накопленного Фонда сотруднику будет выплачено 100%.
3.3.3. В случае, если сотрудник увольняется по инициативе администрации, то в зависимости от причин повлёкших увольнение, администрация оставляет за собой право в индивидуальном порядке устанавливать % выплат сотруднику из Фонда.
3.3.4. В течение декабря 2008 года будут определены условия выплат окладов и премий за 4-й квартал 2008 календарного года и ежемесячных премий, выплачиваемых в течение 1-го квартала 2009 календарного года.
3.3.5. Администрация оставляет за собой право ускорить возврат сотрудникам временно удержанных (фондированных) сумм, в случае существенного улучшения экономической ситуации в стране.

4. На основании вышеизложенного всем руководителям подготовить и передать в отдел расчета заработной платы служебные записки на коллективное изменение оклада (включая и на себя) в срок по 28 октября 2008г.


PS

"чувствуешь легкий укол ?
это твоя гордость хочет тебя трахнуть, а, ты, пошли её" (с)

Да этими внутренними приказами можно задницу подтереть, они в 90% случаев что касается отложенных выплат и обещаний в настоящей ситуации не действуют. Вот нам тоже приказом обещали выплатить часть "премии" до 23 числа, а так как денег нет, то "забыли".

Жестко.
Интересно как пойдет дело, если увольнятся будет сотрудник юридического департамента вашей конторы.
Когда у меня был фонд зп, это не было такое кидалово жесткое.
По сути - этот документ говорит:"я приказываю задержать пологающуюся зп на такойто срок". Может я не прав, но такие вещи руководителю писать и тем более подписывать не стоит, задержка зп вроде вплоть до уголовки идет....
реалньо прощу тупо незаплатить

Сообщение отредактировал Kirlo - 26.10.08 - 21:15

До каких пор они смогут держать курс рубля относительно бивалютной корзины ? Держатели евро переживают ...

надо в продажи идти, там премии не уменьшают, т.к. понимают что это - основная мотивация

надо в продажи идти, там премии не уменьшают, т.к. понимают что это - основная мотивация

там премии не уменьшают потому что продаж и так нету и премии сами по себе уменьшаются

надо в продажи идти, там премии не уменьшают, т.к. понимают что это - основная мотивация

там премии не уменьшают потому что продаж и так нету и премии сами по себе уменьшаются

точно

Кстати, коллеги из Прибалтики, расскажите как там у вас ?

Кстати, коллеги из Прибалтики, расскажите как там у вас ?

Друг из Эстонии ... Говроит что :censoree:а похлеще нашей...

Да уж ... чем дальше тем грустнее...
Может подскажет кто ... у меня есть решение ВТБ24 об ипотеке ... но они не аккредитуют стройку ... как знали с июля тянулось ... 30% стоимости квартиры уже у застройщика.... как быть? ... или пытаться разорвать договор с застройщиком или подождать до февраля-марта...

Кстати, коллеги из Прибалтики, расскажите как там у вас ?

Лично меня ещё не затронул - зарплату платят, не задерживают. Работаю программером в компании, занимающейся оборудованием для торговли и логистики. В общем, автоматизируем процессы торговли и логистики - помогаем работодателям избавляться от рабочей силы...

Насколько знаю строительство встало, кредиты практически не дают.

Кстати, успели зафиксировать проценты по кредиту (ипотеке), буквально через пару недель наш банк прикрыл эту лавочку. Кредит в евро, зарплата в литах, который привязан к евро. Прорвемся!

Кстати, коллеги из Прибалтики, расскажите как там у вас ?

Лично меня ещё не затронул - зарплату платят, не задерживают. Работаю программером в компании, занимающейся оборудованием для торговли и логистики. В общем, автоматизируем процессы торговли и логистики - помогаем работодателям избавляться от рабочей силы...

Насколько знаю строительство встало, кредиты практически не дают.

Кстати, успели зафиксировать проценты по кредиту (ипотеке), буквально через пару недель наш банк прикрыл эту лавочку. Кредит в евро, зарплата в литах, который привязан к евро. Прорвемся!

а какова стоимость жилья ?

В Вильнюсе в новостройках ~1500-1700 евреев за квадрат. Застройщики в основном не снижают цену, а предлагают сделать больше за эту цену, то есть не просто голые стены, а, возможно, развести проводку сантехнику, стены подготовить к покраске... хотя по-тихоньку ползут цены вниз.

Против нашей банки в арбитраже уже на десяток миллионов баксов иски . Думаю недельку еще протянет.

Хоня,
Ален, на 15% Лэк снизили цены на жилье только на рекламе, а у меня знакомая поехала к ним в офис узнать что да как, а ей говорят, мол, не 15% скидка, а 35%. Просто они не могут об этом говорить в рекламе про 35%, чтобы не заинтересовались некоторые структуры. А так на самом деле 35%. Деньги то нужны.

еще раз спрошу : сколько времени центробанк сможет удерживать курс рубля по отношению к бивалютной корзине , учитывая такую низкую стоимость нефти ???

еще раз спрошу : сколько времени центробанк сможет удерживать курс рубля по отношению к бивалютной корзине , учитывая такую низкую стоимость нефти ???

Дело в том, что не только цена на нефть является фактором изменения курса рубля. Например, ввоз/вывоз капитала также играет существенную роль. Ну кто сейчас возьмется сказать, когда хотя бы вывоз прекратится? Уж про ввоз я умолчу

а можно немного подробнее об этом ?

а можно немного подробнее об этом ?

Попробую вкратце. Когда к нам заходят на рынок, инвестор продает свои евро/доллары за рубли, соответственно спрос и цена на рубли увеличивается. При вывозе капитала происходит обратный процесс - рубли сливают и, соответственно увеличивается спрос и цена на евро/доллары

Где же логика ?
В условиях кризиса рубли пытаются сбагрить за бугор , а новые инвесторы наверняка пока тормозят новые вливания .... То есть курс рубля должен падать !??