Кого коснулся кризис в плане сокращения !?? Опции

Ну просить то они могут сколько угодно....
Не надо писать и всё. Пусть попробуют уволить.

Тут ситуация следующая:
есть некий неофицальный "черный" список у компаний - рекрутеров . Так вот, если ты будешь лезть на рожон с криками "не имеете права", "не буду писать по собственному" и тд. все равно найдут способ тебя уволить, особенно это применимо к российским компаниям. Плюс к этому, что бы тебе насолить, отрицательные отзывы о тебе попадут в этот список и в крупную компанию вряд ли возьмут - ибо СБ все это пробивает в купе с отделом кадров (например компания -лидер продаж спорттоваров на рынке это практикует - мой брат там работает и знает,как руководство дает диррективы слить отрицательные отзывы (даже если работник очень хорошо работал),если человек не хочет уходить по-собственному или у него возникли недопонимания с начальством - преценденты были ). К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Сообщение отредактировал Andjei - 12.11.08 - 12:10

Сокращают. Но пока только пенсионеров/ветеранов на незначащих должностях. И должности некоторые ликвидируют.

У нас сделали дикие тесты !! и мол ты их не проходишь и тебя просят по собственному писать заяву если нет то могут по статье Мол ПРОФ не пригодность что то в этом духи ну или всячески давить сотрудника как происходит у нас . АвтобизнесЗЗЗ(((((((((((

К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Серьезные агентства и компании с подобными чорными списками не работают и довольно просто понимают суть этих чОрных списков. А с несерьезными ты и так работу не найдешь нормальную.

К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Серьезные агентства и компании с подобными чорными списками не работают и довольно просто понимают суть этих чОрных списков. А с несерьезными ты и так работу не найдешь нормальную.

и к тому же агенство тоже хочет кушать вовремя, значит им надо устраивать людей на работу, чтобы получить за это денег
а если будет большой черный список, то собсно "за чей счет этот банкет?" (с)

Сообщение отредактировал Прохожий - 12.11.08 - 12:17

К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Серьезные агентства и компании с подобными чорными списками не работают и довольно просто понимают суть этих чОрных списков. А с несерьезными ты и так работу не найдешь нормальную.

Кирюх, не скажи - сталкивались уже люди, СБ такую инфу сообщала, звонили на счет рекомендаций, положительные рекомендации не получали и кандидатуру отвергали - ибо никто не знает, правда или нет, а еслм не уверены, то типа под ответсвенность человека,который принимает окончательное решение. Пример - та же спортивная компания, рассказывал об этом начальник оттдела, мой хороший знакомый.

и к тому же агенство тоже хочет кушать вовремя, значит им надо устраивать людей на работу, чтобы получить за это денег
а если будет большой черный список, то собсно "за чей счет этот банкет?" (с)
[/quote]

Агенства - это агенства, а СБ - это СБ, если надо (а обычно надо), то о тебе найдут всю инфу.
Принцип у СБ такой, если что происходит - мы же вас предупреждали!

К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Серьезные агентства и компании с подобными чорными списками не работают и довольно просто понимают суть этих чОрных списков. А с несерьезными ты и так работу не найдешь нормальную.

Кирюх, не скажи - сталкивались уже люди, СБ такую инфу сообщала, звонили на счет рекомендаций, положительные рекомендации не получали и кандидатуру отвергали - ибо никто не знает, правда или нет, а еслм не уверены, то типа под ответсвенность человека,который принимает окончательное решение. Пример - та же спортивная компания, рассказывал об этом начальник оттдела, мой хороший знакомый.

А не боятся эти самые компании, гадящие бывшим сотрудникам,новых исков? О нанесении морального ущерба и клевете. Подобные статьи есть в кодексе между прочим!!!!
Ну мне правда попроще(так как работаю в бухгалтерии) но с влучае давления вообще можно пригрозить такими проверками и последующими штрафами фирме...

Сообщение отредактировал Usha - 12.11.08 - 12:27

Я смотрю много людей на форуме верит в законную власть...

если з/п белая - то просто тебя уволить ох как сложно
сам лично столкунлся с этим на предыдущей работе
тоже просили 2-х людей написать по собственному, они отказались
задними числами были сделаны приказы о нарушении трудовой дисциплины, предупреждения и т.д. - уволены без компенсации
итог - два судебных дела, выигранных работниками.
по решению суда контора выплатила все компенсации + покурыли расходы на судебные издержки

вся проблема в том, что люди просто бояться бороться за свои права
если есть куда увольняться - то может и не стоит этот гемор, а вот остаться на улице, когда тебе надо семью кормить....

Паша, вот пример из недавнего прошлого:

Девочка бухгалтер в металургической конторе. В компании сокращение. Сокращать ее конечно ни кто не собирается. Начинает работать безапасноть. Предложение написать заявление по собственному желанию. Отказ. ok. Приходит на работу, ее комп просто отключен от сети, работать она полноценно не может. Начинает работать как работали бухгалтера раньше, сидит переберает бумажки складывает их из одной стопки в другую. Снижают зп за неэфиктивность труда. Предприятие переводят на четырехдневный график, соответственно снижение ЗП. Делают все возможное, чтоб человек ушел сам. Вариант первый - жалоба в трудовую инспекцию. Вариант второй, ушла на больничный, за это время можно найти другую работу. (Как она и сделала) И все по закону. Если захотят уволить - увлоят! Любым способом. А потом хочешь пиши жалобы, это же законное право! Но не стоит забывать, что некоторых кого убирают таким способом, у них есть дети, которых надо надо кормить, есть кредиты взятые до кризиса, которые надо плалить и уже нет работы хотя бы с такой же зп.
К примеру: цены на товары и продукты примерно одинаковые что в Москве, что в регионах. ЗП разные. Вот у этой девочки ЗП была всего 12 000, так в среднем получают рядовые бухгалтера в Красноярске. А теперь прикинь, сколько после увольнения или сокращения ей придется потратить на продукты, на съемную квартиру (10 000 в месяц) на ребенка, на выплату кредитов. С учетом нынешней ситуации, работа будет, но не за 12 000, а скажем за 10 00.

Цитата(Прохожий @ 12.11.08 - 12:01 )
Цитата(Zerega @ 12.11.08 - 11:56 )
Я смотрю много людей на форуме верит в законную власть...


если з/п белая - то просто тебя уволить ох как сложно
сам лично столкунлся с этим на предыдущей работе
тоже просили 2-х людей написать по собственному, они отказались
задними числами были сделаны приказы о нарушении трудовой дисциплины, предупреждения и т.д. - уволены без компенсации
итог - два судебных дела, выигранных работниками.
по решению суда контора выплатила все компенсации + покурыли расходы на судебные издержки

вся проблема в том, что люди просто бояться бороться за свои права
если есть куда увольняться - то может и не стоит этот гемор, а вот остаться на улице, когда тебе надо семью кормить....



Моя знакомая тоже выиграла суд. Ситуация была таже.




А у нас планируется сокращение - вернее отправка в неоплачиваемый отпуск, вот как тут быть, непонятно...

ситуаця не из лучших начинается, поговаривают в марте будет прям АХ. на работе пока тока увольняют по собственному пенсионеров и лишний жир. меня пока не трогают.

инженер службы радиовщания и IT отдела, зп даже чуть повысилась но на копейки. пока радуюсь что не вышвыривают

Я смотрю много людей на форуме верит в законную власть...

если з/п белая - то просто тебя уволить ох как сложно
сам лично столкунлся с этим на предыдущей работе
тоже просили 2-х людей написать по собственному, они отказались
задними числами были сделаны приказы о нарушении трудовой дисциплины, предупреждения и т.д. - уволены без компенсации
итог - два судебных дела, выигранных работниками.
по решению суда контора выплатила все компенсации + покурыли расходы на судебные издержки

вся проблема в том, что люди просто бояться бороться за свои права
если есть куда увольняться - то может и не стоит этот гемор, а вот остаться на улице, когда тебе надо семью кормить....

Паша, вот пример из недавнего прошлого:

Девочка бухгалтер в металургической конторе. В компании сокращение. Сокращать ее конечно ни кто не собирается. Начинает работать безапасноть. Предложение написать заявление по собственному желанию. Отказ. ok. Приходит на работу, ее комп просто отключен от сети, работать она полноценно не может. Начинает работать как работали бухгалтера раньше, сидит переберает бумажки складывает их из одной стопки в другую. Снижают зп за неэфиктивность труда. Предприятие переводят на четырехдневный график, соответственно снижение ЗП. Делают все возможное, чтоб человек ушел сам. Вариант первый - жалоба в трудовую инспекцию. Вариант второй, ушла на больничный, за это время можно найти другую работу. (Как она и сделала) И все по закону. Если захотят уволить - увлоят! Любым способом. А потом хочешь пиши жалобы, это же законное право! Но не стоит забывать, что некоторых кого убирают таким способом, у них есть дети, которых надо надо кормить, есть кредиты взятые до кризиса, которые надо плалить и уже нет работы хотя бы с такой же зп.
К примеру: цены на товары и продукты примерно одинаковые что в Москве, что в регионах. ЗП разные. Вот у этой девочки ЗП была всего 12 000, так в среднем получают рядовые бухгалтера в Красноярске. А теперь прикинь, сколько после увольнения или сокращения ей придется потратить на продукты, на съемную квартиру (10 000 в месяц) на ребенка, на выплату кредитов. С учетом нынешней ситуации, работа будет, но не за 12 000, а скажем за 10 00.

Чтобы грамотный бухгалтер позволил себя уволить....наверно всё таки не очень грамотный...

К тому же про рекоммендации можно так же забыть. Так стоит ли держаться за место? Я лично напишу по собственному если попросят в обмен на положительные рекоммендации и непопадание в этот список - для меня лично это играет бОльшую роль, чем место работы.

Серьезные агентства и компании с подобными чорными списками не работают и довольно просто понимают суть этих чОрных списков. А с несерьезными ты и так работу не найдешь нормальную.

Кирюх, не скажи - сталкивались уже люди, СБ такую инфу сообщала, звонили на счет рекомендаций, положительные рекомендации не получали и кандидатуру отвергали - ибо никто не знает, правда или нет, а еслм не уверены, то типа под ответсвенность человека,который принимает окончательное решение. Пример - та же спортивная компания, рассказывал об этом начальник оттдела, мой хороший знакомый.

А не боятся эти самые компании, гадящие бывшим сотрудникам,новых исков? О нанесении морального ущерба и клевете. Подобные статьи есть в кодексе между прочим!!!!
Ну мне правда попроще(так как работаю в бухгалтерии) но с влучае давления вообще можно пригрозить такими проверками и последующими штрафами фирме...

А кто тебе скажет о том,что ты в этот список попал? А даже если скажут, ты думаешь, это инфа офицально сливается? В теории конечно все возможно, но я сильно сомневаюсь - не доросла еще наша судебная система до этого. Проще не допускать этого - экономия нервов, денег и,что очень важно, твоей же репутации.

А у нас планируется сокращение - вернее отправка в неоплачиваемый отпуск, вот как тут быть, непонятно...

Радуйся! Тебя не увольняют это первое. Второе ты совершенно спокойно можешь найти работу и сам иволиться по собственому желанию. И третье, тебя контора просто паслала, по закону.

Чтобы грамотный бухгалтер позволил себя уволить....наверно всё таки не очень грамотный...

тоже почему то об этом подумал
про все там написанное - это больше смахивает чисто на понт
как можно работать эффективно, если банально нет компьютера?
не надо ждать конца, а начать просто готовить письмо в трудовую инспекцию
когда у тебя весь пакет документов для суда на руках и их можно показать руководству - это имеет психилогический фактор, если конечно же руководство не упертые бараны, которым по приколу по судам походить
у меня на прошлой работе был именно такой руководитель
для него суды было новым развлечением....ему даже было пофиг что он денег в разы больше тратит, чем компенсация

Чтобы грамотный бухгалтер позволил себя уволить....наверно всё таки не очень грамотный...

yahoo ею... Еще раз говорю, пофиг насколько ты мегасупер специалист, захотят тебя убрать, уберут. Любым законым способом!
Сфера - метал.

Чтобы грамотный бухгалтер позволил себя уволить....наверно всё таки не очень грамотный...

yahoo ею... Еще раз говорю, пофиг насколько ты мегасупер специалист, захотят тебя убрать, уберут. Любым законым способом!
Сфера - метал.

так вот если внимательно почитать трудовое законодательство, то очень сложно уволить даже сотрудинка, который постоянно прогуливает и ходит пьяным на работу - любой вменяемый кадровик это хорошо знает
поэтому "захотят убрать - уберут" - это игра на слом психики человека

Конкретно я не попадаю пока под сокращение, но подчиненных убрали у меня, выплатили достойно, но всё же.
Объем работы упал, премий не будет в этом году, короче :censoree:а.
Работаем с банками. А в банках реальное сокращение.

Конкретно я не попадаю пока под сокращение, но подчиненных убрали у меня, выплатили достойно, но всё же.
Объем работы упал, премий не будет в этом году, короче а.
Работаем с банками. А в банках реальное сокращение.

в банках не только сокращения

Чтобы грамотный бухгалтер позволил себя уволить....наверно всё таки не очень грамотный...

yahoo ею... Еще раз говорю, пофиг насколько ты мегасупер специалист, захотят тебя убрать, уберут. Любым законым способом!
Сфера - метал.

так вот если внимательно почитать трудовое законодательство, то очень сложно уволить даже сотрудинка, который постоянно прогуливает и ходит пьяным на работу - любой вменяемый кадровик это хорошо знает
поэтому "захотят убрать - уберут" - это игра на слом психики человека

Вот и я про это говорю. У нас многие просто так на слова ведутся....и всего боятся..

Сообщение отредактировал Usha - 12.11.08 - 13:48